Вместе мы построим систему, которая стабильно приносит приглашения на собеседования, закрывает пробелы в навыках и шаг за шагом ведёт к долгожданному офферу.
Моя система работает:
Даже если ты уже пробовал — и ничего не сработало.
Даже если отправил сотню откликов — и в ответ тишина.
Даже если только собираешься выйти на рынок и хочешь пройти этот путь без хаоса и бессмысленных попыток.
Хочешь получить работу в геймдеве?
Хочешь, чтобы твои отклики начали работать, а не уходили в отказ со словами "на данный момент не готовы пригласить на интервью"?
Что мешает пробиться в геймдев
Конкуренция по 300+ откликов на одну вакансию
На собеседовании с рекрутером всё вроде шло хорошо, но снова отказ
Тестовые задания занимают дни, а в ответ ноль фидбека
Вакансий для джунов почти нет, а требования как на миддла
После отклика — тишина, игнор или отказ шаблоном
Везде просят коммерческий опыт, а взять его неоткуда
Каждый день — новые отклики, новые отказы.
Никакой обратной связи, никакого понимания, что не так.
Никакой обратной связи, никакого понимания, что не так.
Ты прошёл курсы, собрал портфолио, может, даже получил сертификат — но работы всё ещё нет.
Время идёт, друзья уже устроились в IT, а ты всё учишься или ищешь работу.
Хочется попасть в интересную команду и наконец выдохнуть, но внутри нарастает тревога: что если не получится вообще?
Время идёт, друзья уже устроились в IT, а ты всё учишься или ищешь работу.
Хочется попасть в интересную команду и наконец выдохнуть, но внутри нарастает тревога: что если не получится вообще?
Почему у тебя не получается?
Это не твоя вина. Ты просто столкнулся с тем, как устроен найм в IT.
Наверняка, были применены общие советы - составить портфолио, написать в резюме опыт из своих учебных проектов, сходить на геймджемы, пройти больше курсов.
Наверняка, были применены общие советы - составить портфолио, написать в резюме опыт из своих учебных проектов, сходить на геймджемы, пройти больше курсов.
Реальность в том, что работодатель видит только тех, у кого уже есть коммерческий опыт.
Остальных отсеивают фильтры, боты, оценка по ИИ, рекрутеры с сотнями одинаковых откликов.
Твой отклик даже не открывают. Никто не видит твои проекты, твои старания, твои навыки. Не потому что ты слаб — просто система устроена так.
Остальных отсеивают фильтры, боты, оценка по ИИ, рекрутеры с сотнями одинаковых откликов.
Твой отклик даже не открывают. Никто не видит твои проекты, твои старания, твои навыки. Не потому что ты слаб — просто система устроена так.
Время играет против тебя
Если ничего не менять — дальше будет только сложнее.
Требования растут. Миддлами уже называют тех, у кого 4 года опыта, а не два. Твой прогресс замирает, а каждая неделя промедления только увеличивает разрыв.
Без действий ничего не изменится. Как говорил Ваас из Far Cry 3: “Безумие — это делать одно и то же, надеясь на другой результат.”
Требования растут. Миддлами уже называют тех, у кого 4 года опыта, а не два. Твой прогресс замирает, а каждая неделя промедления только увеличивает разрыв.
Без действий ничего не изменится. Как говорил Ваас из Far Cry 3: “Безумие — это делать одно и то же, надеясь на другой результат.”
Вот почему нужно выйти из замкнутого круга прямо сейчас.
Что будет, если действовать по системе
1
Ты получишь стабильные ответы на свои отклики
2
Рекрутеры сами зовут на собеседования
3
Ты знаешь 90% вопросов с собеседований заранее
4
Главное — получаешь оффер от 120 000 ₽ и выше
Почему популярные советы не работают
Существующие решения:
“Сделай пет-проект”
“Собери портфолио”
“Сходи на геймджем”
“Напиши сопроводительное письмо”
“Откликайся на стажировку”
“Сделай пет-проект”
“Собери портфолио”
“Сходи на геймджем”
“Напиши сопроводительное письмо”
“Откликайся на стажировку”
А теперь реальность: на вакансиях стоят фильтры, которые отсекают всех без коммерческого опыта. Нейросети автоматически оценивают резюме по ключевым словам.
Твоё резюме просто не доходит до живого человека.
Вывод: единственный способ обойти систему — сделать так, чтобы коммерческий опыт у тебя появился.
Моё решение: cоздаём опыт, максимально приближенный к коммерческому. Реальные задачи, реальные командные процессы. И этот опыт законно вписывается в резюме как работа в компании.
Результат: ты не выглядишь новичком. И получаешь оффер сразу на уровень миддла, на зарплату от 120 000 ₽.
Твоё резюме просто не доходит до живого человека.
Вывод: единственный способ обойти систему — сделать так, чтобы коммерческий опыт у тебя появился.
Моё решение: cоздаём опыт, максимально приближенный к коммерческому. Реальные задачи, реальные командные процессы. И этот опыт законно вписывается в резюме как работа в компании.
Результат: ты не выглядишь новичком. И получаешь оффер сразу на уровень миддла, на зарплату от 120 000 ₽.
Проблема: не попасть на собеседования, отклики уходят в никуда.
Вывод: надо прокачать экспертизу, чтобы выделиться на фоне 300+ кандадатов.
Результат: ты получаешь отказ после отклика на вакансию, или отказ после собеседования. В лучшем случае - получаешь больше тестовых заданий.
Почему попасть на миддла с нуля возможно
Многие думают, что попасть на миддла с нуля нереально. Но на самом деле миддл — это не гений. Миддла от джуна отличает умение работать автономно и в команде: разбивать задачи, планировать сроки, понимать процессы и держать темп.
Этому можно научиться — шаг за шагом. Так же, как однажды ты научился двигать объекты в Unity. Я подробно показывал это в своей лекции про процессы разработки: ничего удивительного, просто чёткие принципы. Поэтому мы и выполняем проект — получаем реальные знания и практику, чтобы всё было по сути честно.
А собесы миддлов и джунов отличаются не сильно. Просто у миддлов глубже вопросы: продвинутый C#, Unity-стек, работа в команде. Всё это мы отрабатываем в практике и закрепляем проектом.
Это не выдумка, а путь, который уже сработал. За 2025 год 10 человек прошли по нему и получили свои офферы.
Вот пример Влада — пробовал найти работу сам, пришёл на обучение и получил оффер на 150 000 ₽:
Этому можно научиться — шаг за шагом. Так же, как однажды ты научился двигать объекты в Unity. Я подробно показывал это в своей лекции про процессы разработки: ничего удивительного, просто чёткие принципы. Поэтому мы и выполняем проект — получаем реальные знания и практику, чтобы всё было по сути честно.
А собесы миддлов и джунов отличаются не сильно. Просто у миддлов глубже вопросы: продвинутый C#, Unity-стек, работа в команде. Всё это мы отрабатываем в практике и закрепляем проектом.
Это не выдумка, а путь, который уже сработал. За 2025 год 10 человек прошли по нему и получили свои офферы.
Вот пример Влада — пробовал найти работу сам, пришёл на обучение и получил оффер на 150 000 ₽:
Вот как мы идём к результату
Ты можешь начать с любого этапа
Зависит от твоего уровня, который мы определим вместе
Зависит от твоего уровня, который мы определим вместе
Диагностика и стратегия
Разбираем твою ситуацию: навыки, проекты, собесы, причины отказов.
Ты получаешь понятный план, где чётко видно — что улучшать и зачем
Ты получаешь понятный план, где чётко видно — что улучшать и зачем
Прокачка ключевых навыков
Закрываем пробелы по хард-скиллам, которые реально требуют работодатели.
Учишься писать чистый код, строить архитектуру, применять SOLID, Zenject, UniTask, UniRx (R3).
Учишься писать чистый код, строить архитектуру, применять SOLID, Zenject, UniTask, UniRx (R3).
Сложный проект, который продаёт тебя
Создаём сильный пет-проект, который полностью повторяют коммерческую среду: Jira, BitBucket, задачи с дедлайнами, код-ревью.
Резюме и позиционирование
Делаем резюме, которое продаёт тебя как готового миддла.
Прописываем рассказ о себе, который звучит уверенно и естественно.
Прописываем рассказ о себе, который звучит уверенно и естественно.
Подготовка к собеседованиям
Прорабатываем реальные вопросы и сценарии.
В арсенале — гайды, 100+ вопросов, 30+ записей собесов, мок-интервью со мной.
Ты идёшь на собес уверенно, без страха.
В арсенале — гайды, 100+ вопросов, 30+ записей собесов, мок-интервью со мной.
Ты идёшь на собес уверенно, без страха.
Поиск и сопровождение до результата
Стартуем отклики по проверенной системе.
Ты начинаешь получать приглашения, а я сопровождаю тебя до самого оффера.
Корректирую стратегию, помогаю на переговорах.
Ты начинаешь получать приглашения, а я сопровождаю тебя до самого оффера.
Корректирую стратегию, помогаю на переговорах.
Прохождение испытательного срока
Путь пройден, важно закрепиться. Я буду помогать тебе на протяжении испытательного срока.
Сможешь задать вопрос в чате мне, или в сообществе учеников. Если проблемы большие - созвонимся и я дам направление.
Сможешь задать вопрос в чате мне, или в сообществе учеников. Если проблемы большие - созвонимся и я дам направление.
Формат обучения
Договор и старт
После подписания договора я открываю тебе доступ ко всем материалам:
• roadmap
• гайды и лекции
• реальные записи собеседований (50+)
Ты сразу видишь полный путь от текущего уровня до оффера.
Контроль и обратная связь
У тебя есть документ прогресса, где:
• видно что уже сделано
• какие шаги дальше
Ты получаешь обратную связь, код-ревью,
корректировку фокуса обучения.
Домашки и ревью
После каждой темы — практическое задание.
Проверяем код, даём ревью, показываем как улучшить архитектуру.
Созвоны и коммьюнити
В программе:
• минимум три индивидуальных созвона со мной
• еженедельные групповые встречи
Можно задать вопросы, показать прогресс и вдохновиться успехами коллег.
Поддержка
Можно задать вопросы в чате.
Я отвечаю в рабочее время.
Если нужен быстрый ответ - поможет коммьюнити.
Финал — оффер
Мы не расходимся, пока ты не получишь работу.
Я сопровождаю до оффера и помогаю пройти испытательный срок.
Senior Unity разработчик
Работал в Nexters, Treasure (США), PuzzlePoint (Кипр)
Последняя зарплата — 5000 €
Помог десяткам разработчиков игр получить оффер:
Кто я и почему мне можно довериться
Олег Мирошкин
зарплата учеников после роста
220 000₽+
первые офферы учеников
120 000₽+
Бонусы, которые ты получишь помимо основной программы
1
Пожизненный доступ в коммьюнити
Постоянно обновляющаяся база собеседований, актуальные стратегии трудоустройства, групповые разборы.
Через год ты можешь снова прийти — подготовиться к новому офферу и вырасти до 4000$+.
Стоимость отдельно — 15 000 ₽
Через год ты можешь снова прийти — подготовиться к новому офферу и вырасти до 4000$+.
Стоимость отдельно — 15 000 ₽
2
Пожизненное обновление материалов
Новые лекции, roadmap, темы на Middle и Senior.
Когда решишь расти дальше — всё уже под рукой.
Стоимость отдельно — 10 000 ₽
Когда решишь расти дальше — всё уже под рукой.
Стоимость отдельно — 10 000 ₽
3
Разбор резюме и LinkedIn через 6–9 месяцев
Помогу обновить профиль под новое трудоустройство, чтобы поднять доход без потери времени.
Стоимость отдельно — 8 000 ₽
Стоимость отдельно — 8 000 ₽
Все бонусы включены бесплатно.
Они дают не просто результат “один раз”, а устойчивую карьеру, где ты сам управляешь ростом.
Они дают не просто результат “один раз”, а устойчивую карьеру, где ты сам управляешь ростом.
Сколько всё это стоит?
Если бы ты купил курс, он обошёлся бы примерно в 220 000 ₽.
И платить пришлось бы сразу — независимо от результата.
И платить пришлось бы сразу — независимо от результата.
У меня всё проще и честнее:
до 39 990 ₽ — вход, чтобы зафиксировать место и начать.
💸 Остальное — только после оффера.
до 39 990 ₽ — вход, чтобы зафиксировать место и начать.
💸 Остальное — только после оффера.
Любые платежи можно разбить на части!
Услуги
Форматы работы в зависимости от вашей ситуации
Формат работы определяется после созвона и оценки уровня
В геймдев с нуля
Для тех, кто только начал обучение
Средний срок до оффера: 9 месяцев
Результат: оффер от 120 000 ₽
39 990 ₽ предоплата +
50% от оффера первые три месяца работы
50% от оффера первые три месяца работы
Повышение ЗП
Для действующих Unity разработчиков
Средний срок до оффера: 3 месяца
Результат: оффер от 220 000 ₽
29 990 ₽ предоплата +
50% от оффера разово
50% от оффера разово
После курсов
Для тех, кто уже учился, но не может найти работу
Средний срок до оффера: 6 месяцев
Результат: оффер от 150 000 ₽
29 990 ₽ предоплата +
50% от оффера первые два месяца работы
50% от оффера первые два месяца работы
1
Ответь себе на три вопроса о цене
Если бы ты получил работу на 120 000 ₽ и уже через два месяца вернул вложенные 29 990 ₽ + 150%,
стоило бы это этих денег?
стоило бы это этих денег?
Если бы ты научился получать офферы в любое время,
и мог через год спокойно перейти на зарплату в 300 000 ₽,
стоило бы это этих денег?
и мог через год спокойно перейти на зарплату в 300 000 ₽,
стоило бы это этих денег?
Если бы у тебя был пожизненный доступ к коммьюнити, материалам и поддержке,
и ты знал, что никогда больше не останешься без работы надолго,
стоило бы это этих денег?
и ты знал, что никогда больше не останешься без работы надолго,
стоило бы это этих денег?
1
2
3
Что ты получишь в программе
-
Материалы
✅ Программа и roadmap, по которым ты выйдешь на рынок
✅ Изучение C# и Unity до уровня зарплаты в 120 000 ₽
✅ Гайды на каждый этап в карьере
✅ Записанные лекции и методички по темам, которые реально спрашивают на собесах -
Практика
✅ Домашние задания с код-ревью
✅ Пет-проект с реальными процессами: декомпозиция, Jira, Bitbucket, дедлайны.
✅ Разработка архитектуры с использованием UML
✅ Mock-собеседования по теории -
Коммьюнити и поддержка
✅ Консультации со мной в личном чате
✅ Доступ в чат учеников и еженедельные групповые созвоны, активности
✅ Разборы твоих собеседований, фидбек по стратегии
✅ Поддержка во время испытательного срока
Гарантия
Я не хочу, чтобы ты покупал кота в мешке. Поэтому даю честную гарантию 50% возврата в течение 14 дней после старта.
Если чувствуешь, что программа не твоя — просто напиши, и я верну половину суммы.
Эта гарантия нужна, чтобы ты мог спокойно вписаться и принять решение на опыте, а не на эмоциях.
Почему не 100%? Потому что ты сразу получаешь доступ ко всем материалам, лекциям и документам, а также проходишь первый индивидуальный созвон — это уже полноценная работа, а не “проба”.
Если чувствуешь, что программа не твоя — просто напиши, и я верну половину суммы.
Эта гарантия нужна, чтобы ты мог спокойно вписаться и принять решение на опыте, а не на эмоциях.
Почему не 100%? Потому что ты сразу получаешь доступ ко всем материалам, лекциям и документам, а также проходишь первый индивидуальный созвон — это уже полноценная работа, а не “проба”.
Почему важно оставлять заявку прямо сейчас?
- Время — твой главный ресурсКаждый месяц промедления — минус целая зарплата, которую ты мог бы уже зарабатывать.
Чем раньше начнёшь, тем быстрее начнёшь зарабатывать. - Количество мест ограниченоЯ веду ограниченное число учеников, чтобы у каждого было время на индивидуальную работу и фидбек.
На данный момент есть 3 свободных места. - Программа дорожаетС каждым месяцем программы улучшается — добавляются новые процессы, материалы и лекции. Соответственно, будет расти и стоимость.
Сейчас ты можешь зайти по старой цене и зафиксировать участие.
Отзывы
Итоги. Твой путь к офферу.
Закрываем пробелы
Осваиваешь hard и soft-скиллы на практике: домашки, проект, код-ревью
Создаём продающее резюме
Твои отклики начинают доходить до HR, компании пишут сами
Готовимся к реальным собеседованиям
100+ вопросов, 30+ записей, мок-интервью — будешь в полной готовности
Выходим на рынок и работаем до результата
Я смотрю твои собесы, даю обратную связь и не отпускаю, пока ты не получишь оффер
- Результат
- Ты получишь оффер
от 120 000 ₽Если это твоя первая работа - Ты получишь оффер
от 220 000 ₽Если у тебя уже есть опыт работы в геймдеве (или смежных областях работы с кодом)
Часто задаваемые вопросы
Ты получаешь материалы, доступ в сообщество и личный документ прогресса.
Получаешь задания, код-ревью, созвоны и идёшь шаг за шагом до оффера.
Никакой теории ради теории — всё под твой результат.
Получаешь задания, код-ревью, созвоны и идёшь шаг за шагом до оффера.
Никакой теории ради теории — всё под твой результат.
120 000 ₽ - 200 000 ₽, без опыта работы в компаниях.
220 000 ₽ и более, если с опытом работы в компаниях (не обязательно геймдев).
220 000 ₽ и более, если с опытом работы в компаниях (не обязательно геймдев).
- С нуля — около 8 месяцев до мидл уровня + поиск работы
- После курсов — 2-3 месяца на навыки и подготовку к рынку + поиск работы
- Опытным — 1-1.5 месяца на подготовку к рынку + поиск работы
Да, программа рассчитана под совмещение.
Учишься по вечерам, делаешь домашки в своём темпе.
Главное — системность.
Учишься по вечерам, делаешь домашки в своём темпе.
Главное — системность.
Нет. Работодателям важно, что ты умеешь, а не диплом.
У нас уже были ребята без образования — офферы получали.
У нас уже были ребята без образования — офферы получали.
Есть три способа оплаты:
Любую оплату можно разбить на части.
- РФ картой
- Зарубежной картой
- Криптовалютой
Любую оплату можно разбить на части.
Предоплата — это фильтр на серьёзность и готовность вкладывать усилия.
40к предоплаты — это полторы недели работы при полученном на 120 000 ₽ оффере.
40к предоплаты — это полторы недели работы при полученном на 120 000 ₽ оффере.
Да, договор подписываем официально.
Если в течение 14 дней чувствуешь, что программа не подходит — возвращаю 50%.
Если в течение 14 дней чувствуешь, что программа не подходит — возвращаю 50%.
- Это не курс, а практическое сопровождение: мы вместе делаем твой проект, резюме и собесы
- Курсам не важно твоё трудоустройство, они с этого ничего не получают. Их мотивация - продать продукт и получить деньги сразу. Моя мотивация - довести тебя до трудоустройства, ведь только тогда я получу основную оплату.
- Количество учеников, я которыми я могу эффективно работать я рассчитал. Выше на странице уже упоминалось, что количество учеников ограничено.
- Нет острой регулярной необходимости в моём личном времени.
- Я постоянно оптимизирую процессы, чтобы наше проведённое время было максимально эффективно. Для тебя эффективность остаётся, а я освобождаю время на создание новых материалов.
Нельзя. Объясню почему:
- Это будет намного сложнее и дольше. Вакансий на джуна очень мало, на них огромная конкуренция. Пробиться туда сейчас — практически нереально.
- Я беру постоплату и вести тебя как джуна на 30 000 ₽, вместо миддла на 120 000 ₽ — просто не выгодно.
Если ты идёшь по программе и выполняешь задания — результат будет.
Фактор удачи сокращаем. Правильная система и дисциплина побеждают удачу.
Конечно, тебе может не повезти, и ты не получишь оффер даже за 5+ собеседований.
Но, продолжая попытки и улучшая ответы после каждого собеса - успех неизбежен.
Это как бесплатный прокрут рулетки. При выигрыше получаешь работу, при проигрыше - ничего не теряешь, просто пробуешь ещё раз.
В худшем случае ты теряешь только предоплату, в лучшем — меняешь жизнь.
Фактор удачи сокращаем. Правильная система и дисциплина побеждают удачу.
Конечно, тебе может не повезти, и ты не получишь оффер даже за 5+ собеседований.
Но, продолжая попытки и улучшая ответы после каждого собеса - успех неизбежен.
Это как бесплатный прокрут рулетки. При выигрыше получаешь работу, при проигрыше - ничего не теряешь, просто пробуешь ещё раз.
В худшем случае ты теряешь только предоплату, в лучшем — меняешь жизнь.
Текущая статистика прохождения испытательного срока - 9 учеников из 10.
В менторстве мы делаем проекты, максимально приближённые к коммерческим (код-ревью, пет-проект, тестовые задания компаний). Ты приходишь на работу уже с опытом, который перекликается с боевыми задачами
Я поддерживаю на испытательном сроке - можно списаться, созвониться. У тебя есть доступ к чату учеников, где быстро помогут.
Плюс в компании почти никогда не ждут, что миддл будет идеален: там дают онбординг и задачи по силам. Мы готовим именно к тому, как успешно пройти первые месяцы.
В менторстве мы делаем проекты, максимально приближённые к коммерческим (код-ревью, пет-проект, тестовые задания компаний). Ты приходишь на работу уже с опытом, который перекликается с боевыми задачами
Я поддерживаю на испытательном сроке - можно списаться, созвониться. У тебя есть доступ к чату учеников, где быстро помогут.
Плюс в компании почти никогда не ждут, что миддл будет идеален: там дают онбординг и задачи по силам. Мы готовим именно к тому, как успешно пройти первые месяцы.
Цель — не “играть роль миддла”, а вести себя как зрелый разработчик: планировать задачи, писать понятный код, держать дедлайны.
Эти качества и отличают сильного джуна от миддла.
На обучении я помогаю закрыть эти места и поддерживаю на испытательном сроке — никто не остаётся один на один с проблемой.
Ты и не должен быть идеален — все совершают ошибки, у всех разная скорость адаптации и компании это поминают.
Эти качества и отличают сильного джуна от миддла.
На обучении я помогаю закрыть эти места и поддерживаю на испытательном сроке — никто не остаётся один на один с проблемой.
Ты и не должен быть идеален — все совершают ошибки, у всех разная скорость адаптации и компании это поминают.
Продолжаем работать бесплатно до нового оффера.
Ты платишь постоплату только один раз — по максимальному офферу.
Ты платишь постоплату только один раз — по максимальному офферу.
Индивидуально возможно. Записывайся на звонок, — обсудим.
Да. Уже есть кейсы с зарубежными компаниями.
Знать Английский не обязательно — будем откликаться в русскоязычные релоцированные компании.
Знать Английский не обязательно — будем откликаться в русскоязычные релоцированные компании.
Что делать дальше? Как записаться, задать вопросы?
Напиши мне в Telegram: @MineRope
Можно просто: «Привет, хочу в геймдев».
Лучше — пару слов о себе и уровне, чтобы я сразу понял, как помочь.
Лучше — пару слов о себе и уровне, чтобы я сразу понял, как помочь.
Созвонимся на бесплатную встречу (30 минут)
Разберём твою ситуацию, покажу систему, отвечу на вопросы.
Никаких обязательств — просто знакомство.
Никаких обязательств — просто знакомство.
Если подходим друг другу — стартуем.
Вносишь предоплату, я выдаю материалы, программу и первое задание.
Идём шаг за шагом до оффера.
Идём шаг за шагом до оффера.
Теперь у тебя три варианта действий
Закрыть эту страницу и делать то же, что уже делал
Снова курсы, шаблоны, бесконечные отклики и та же тишина.
Попробовать “по-умному”
Нарисовать коммерческий опыт, составить рассказ о себе, пройти десятки собесов наугад…
Делать ошибки, тратя драгоценное время.
И всё равно не всегда видеть, где есть ошибки.
Делать ошибки, тратя драгоценное время.
И всё равно не всегда видеть, где есть ошибки.
Выбрать проверенный путь
Системно, спокойно, с поддержкой и результатом.
Без хаоса, без догадок — просто шаги, которые уже сработали для других.
Без хаоса, без догадок — просто шаги, которые уже сработали для других.
Пиши мне в Telegram
Это не обязательство, а первый шаг к работе мечты.
Следующий оффер может быть твоим.
Следующий оффер может быть твоим.