Для кого
понимаешь, что рынок изменился, но не ясно как под него адаптироваться
застрял на одном уровне и зарплата почти не растёт
раньше легко находил работу, а сейчас отклики не дают результата
смотришь как коллеги становятся senior, а сам будто стоишь на месте
не понимаешь что реально должен уметь senior
Формат обучения
Старт и стратегия
После подписания договора мы определяем:
• текущий уровень
• пробелы в навыках
• стратегию выхода на рынок
Ты сразу видишь путь до оффера.
Резюме и позиционирование
Работаем над:
• резюме
• легендой опыта
• самопрезентацией
Пока резюме не получает отклики — мы его не выпускаем на рынок.
Практика и код-ревью
Если каких-то навыков, необходимых в вакансиях не хватает - осваиваем.
Addressables, UniRx, Zenject и прочее.
Даём материалы, делаем ревью, показываем как улучшить архитектуру.
Подготовка к собеседованиям
В программе:
• минимум два мок собеседования
• 50+ записей реальных собеседований с актуальными вилками
•Списки популярных вопросов, гайды по прохождению HR и технических собеседований
Стратегия поиска
Работаем с:
• откликами
• тестовыми
• переговорами
Адаптируем стратегию, если рынок меняется.
Финал — оффер
Мы не расходимся, пока ты не получишь работу.
Я сопровождаю до оффера и помогаю пройти испытательный срок.
-
Материалы
✅ Программа и roadmap, по которым ты выйдешь на рынок
✅ Изучение C# и Unity до уровня зарплаты в 120 000 ₽
✅ Гайды на каждый этап в карьере
✅ Записанные лекции и методички по темам, которые реально спрашивают на собесах -
Практика
✅ Домашние задания с код-ревью
✅ Пет-проект с реальными процессами: декомпозиция, Jira, Bitbucket, дедлайны.
✅ Разработка архитектуры с использованием UML
✅ Mock-собеседования по теории -
Коммьюнити и поддержка
✅ Консультации со мной в личном чате
✅ Индивидуальные звонки со мной
✅ Доступ в чат учеников и еженедельные групповые созвоны
✅ Разборы твоих собеседований, фидбек по стратегии
✅ Поддержка во время испытательного срока
Отзывы
Часто задаваемые вопросы
Ты получаешь материалы, доступ в сообщество и личный документ прогресса.
Получаешь задания, код-ревью, созвоны и идёшь шаг за шагом до оффера.
Никакой теории ради теории — всё под твой результат.
Получаешь задания, код-ревью, созвоны и идёшь шаг за шагом до оффера.
Никакой теории ради теории — всё под твой результат.
120 000 ₽ - 200 000 ₽, без опыта работы в компаниях.
220 000 ₽ и более, если с опытом работы в компаниях (не обязательно геймдев).
220 000 ₽ и более, если с опытом работы в компаниях (не обязательно геймдев).
- С нуля — около 8 месяцев до мидл уровня + поиск работы
- После курсов — 2-3 месяца на навыки и подготовку к рынку + поиск работы
- Опытным — 1-1.5 месяца на подготовку к рынку + поиск работы
Да, программа рассчитана под совмещение.
Учишься по вечерам, делаешь домашки в своём темпе.
Главное — системность.
Учишься по вечерам, делаешь домашки в своём темпе.
Главное — системность.
Нет. Работодателям важно, что ты умеешь, а не диплом.
У нас уже были ребята без образования — офферы получали.
У нас уже были ребята без образования — офферы получали.
Есть три способа оплаты:
Любую оплату можно разбить на части.
- РФ картой
- Зарубежной картой
- Криптовалютой
Любую оплату можно разбить на части.
Предоплата — это фильтр на серьёзность и готовность вкладывать усилия.
40к предоплаты — это полторы недели работы при полученном на 120 000 ₽ оффере.
40к предоплаты — это полторы недели работы при полученном на 120 000 ₽ оффере.
Да, договор подписываем официально.
Если в течение 14 дней чувствуешь, что программа не подходит — возвращаю 50%.
Если в течение 14 дней чувствуешь, что программа не подходит — возвращаю 50%.
- Это не курс, а практическое сопровождение: мы вместе делаем твой проект, резюме и собесы
- Курсам не важно твоё трудоустройство, они с этого ничего не получают. Их мотивация - продать продукт и получить деньги сразу. Моя мотивация - довести тебя до трудоустройства, ведь только тогда я получу основную оплату.
- Количество учеников, я которыми я могу эффективно работать я рассчитал. Выше на странице уже упоминалось, что количество учеников ограничено.
- Нет острой регулярной необходимости в моём личном времени.
- Я постоянно оптимизирую процессы, чтобы наше проведённое время было максимально эффективно. Для тебя эффективность остаётся, а я освобождаю время на создание новых материалов.
Нельзя. Объясню почему:
- Это будет намного сложнее и дольше. Вакансий на джуна очень мало, на них огромная конкуренция. Пробиться туда сейчас — практически нереально.
- Я беру постоплату и вести тебя как джуна на 30 000 ₽, вместо миддла на 120 000 ₽ — просто не выгодно.
Если ты идёшь по программе и выполняешь задания — результат будет.
Фактор удачи сокращаем. Правильная система и дисциплина побеждают удачу.
Конечно, тебе может не повезти, и ты не получишь оффер даже за 5+ собеседований.
Но, продолжая попытки и улучшая ответы после каждого собеса - успех неизбежен.
Это как бесплатный прокрут рулетки. При выигрыше получаешь работу, при проигрыше - ничего не теряешь, просто пробуешь ещё раз.
В худшем случае ты теряешь только предоплату, в лучшем — меняешь жизнь.
Фактор удачи сокращаем. Правильная система и дисциплина побеждают удачу.
Конечно, тебе может не повезти, и ты не получишь оффер даже за 5+ собеседований.
Но, продолжая попытки и улучшая ответы после каждого собеса - успех неизбежен.
Это как бесплатный прокрут рулетки. При выигрыше получаешь работу, при проигрыше - ничего не теряешь, просто пробуешь ещё раз.
В худшем случае ты теряешь только предоплату, в лучшем — меняешь жизнь.
Текущая статистика прохождения испытательного срока - 9 учеников из 10.
В менторстве мы делаем проекты, максимально приближённые к коммерческим (код-ревью, пет-проект, тестовые задания компаний). Ты приходишь на работу уже с опытом, который перекликается с боевыми задачами
Я поддерживаю на испытательном сроке - можно списаться, созвониться. У тебя есть доступ к чату учеников, где быстро помогут.
Плюс в компании почти никогда не ждут, что миддл будет идеален: там дают онбординг и задачи по силам. Мы готовим именно к тому, как успешно пройти первые месяцы.
В менторстве мы делаем проекты, максимально приближённые к коммерческим (код-ревью, пет-проект, тестовые задания компаний). Ты приходишь на работу уже с опытом, который перекликается с боевыми задачами
Я поддерживаю на испытательном сроке - можно списаться, созвониться. У тебя есть доступ к чату учеников, где быстро помогут.
Плюс в компании почти никогда не ждут, что миддл будет идеален: там дают онбординг и задачи по силам. Мы готовим именно к тому, как успешно пройти первые месяцы.
Цель — не “играть роль миддла”, а вести себя как зрелый разработчик: планировать задачи, писать понятный код, держать дедлайны.
Эти качества и отличают сильного джуна от миддла.
На обучении я помогаю закрыть эти места и поддерживаю на испытательном сроке — никто не остаётся один на один с проблемой.
Ты и не должен быть идеален — все совершают ошибки, у всех разная скорость адаптации и компании это поминают.
Эти качества и отличают сильного джуна от миддла.
На обучении я помогаю закрыть эти места и поддерживаю на испытательном сроке — никто не остаётся один на один с проблемой.
Ты и не должен быть идеален — все совершают ошибки, у всех разная скорость адаптации и компании это поминают.
Продолжаем работать бесплатно до нового оффера.
Ты платишь постоплату только один раз — по максимальному офферу.
Ты платишь постоплату только один раз — по максимальному офферу.
Индивидуально возможно. Записывайся на звонок, — обсудим.
Да. Уже есть кейсы с зарубежными компаниями.
Знать Английский не обязательно — будем откликаться в русскоязычные релоцированные компании.
Знать Английский не обязательно — будем откликаться в русскоязычные релоцированные компании.