Проблема не в том,
что ты мало знаешь
Проблема в том, как ты выглядишь для работодателя
Чтобы начать получать приглашения нужно изменить подход к поиску работы
Ты можешь отправить 100 откликов - и не получить ни одного ответа
Информация со статьи работает, даже если:
- ты уже отправил сотни откликов
- тебе ни разу не ответили
- ты проходил собеседования и получал отказы
- у тебя только учебные проекты
Почему тебя не зовут на собеседования
Что мешает пробиться в геймдев
Конкуренция по 300+ откликов на одну вакансию
На собеседовании с рекрутером всё вроде шло хорошо, но снова отказ
Тестовые задания занимают дни, а в ответ ноль фидбека
Вакансий для джунов почти нет, а требования как на миддла
После отклика — тишина, игнор или отказ шаблоном
Везде просят коммерческий опыт, а взять его неоткуда
Каждый день — новые отклики
И те же отказы
Или просто тишина
Без объяснений
Без обратной связи
Без понимания, что не так
И те же отказы
Или просто тишина
Без объяснений
Без обратной связи
Без понимания, что не так
Ты прошёл курсы
Собрал портфолио
Получил сертификат
И всё равно — без работы.
Время идёт
Кто-то уже устроился
А ты всё ещё откликаешься
и ждёшь ответа
И в какой-то момент ловишь себя на мысли:
А вдруг вообще не получится?
Собрал портфолио
Получил сертификат
И всё равно — без работы.
Время идёт
Кто-то уже устроился
А ты всё ещё откликаешься
и ждёшь ответа
И в какой-то момент ловишь себя на мысли:
А вдруг вообще не получится?
Почему у тебя не получается?
Это не твоя вина.
Ты просто столкнулся с тем, как устроен найм в IT.
Ты сделал всё “как говорили”:
— собрал портфолио
— добавил проекты в резюме
— прошёл курсы
— откликаешься на вакансии
Но это не даёт результата
Ты просто столкнулся с тем, как устроен найм в IT.
Ты сделал всё “как говорили”:
— собрал портфолио
— добавил проекты в резюме
— прошёл курсы
— откликаешься на вакансии
Но это не даёт результата
Реальность в том, что:
работодатель видит только тех, у кого уже есть коммерческий опыт
Остальных просто не видно
Фильтры
Алгоритмы
Сотни откликов у рекрутера
Твой отклик даже не открывают
Не потому что ты слаб
А потому что система устроена так
работодатель видит только тех, у кого уже есть коммерческий опыт
Остальных просто не видно
Фильтры
Алгоритмы
Сотни откликов у рекрутера
Твой отклик даже не открывают
Не потому что ты слаб
А потому что система устроена так
Ты застрял не потому что мало стараешься
Ты делаешь всё правильно
Откликаешься
Учишься
Делаешь проекты
Но результат не меняется
Потому что ты играешь по правилам,
в которых тебя изначально не видно
И можно продолжать так месяцами
Отклик → отказ
Отклик → тишина
Отклик → отказ
И надеяться, что "в этот раз повезёт"
Но это не вопрос везения
Это вопрос системы
И ты уже начинаешь думать:
"А вдруг просто надо ещё подождать вакансий?"
Откликаешься
Учишься
Делаешь проекты
Но результат не меняется
Потому что ты играешь по правилам,
в которых тебя изначально не видно
И можно продолжать так месяцами
Отклик → отказ
Отклик → тишина
Отклик → отказ
И надеяться, что "в этот раз повезёт"
Но это не вопрос везения
Это вопрос системы
И ты уже начинаешь думать:
"А вдруг просто надо ещё подождать вакансий?"
Именно так выглядит этот цикл
Если действовать по системе
1
Отклики конвертируются в ответы
2
Пассивные приглашения и собеседования
3
Вопросы с собесов знакомы заранее
Ты перестаёшь отправлять отклики в пустоту
Тебя начинают звать на собеседования
Не потому что повезло
А потому что ты стал виден
Ты заранее знаешь, что тебя спросят
И идёшь не “как получится”, а с пониманием
И в итоге — получаешь оффер
Не на стажёра
А сразу на уровень миддла
Тебя начинают звать на собеседования
Не потому что повезло
А потому что ты стал виден
Ты заранее знаешь, что тебя спросят
И идёшь не “как получится”, а с пониманием
И в итоге — получаешь оффер
Не на стажёра
А сразу на уровень миддла
4
Результат — оффер от 120 000 ₽
Почему популярные советы не работают
Проблема не в том, что ты мало стараешься
Проблема в том, что тебя просто не видно
Единственный способ обойти систему
Сделать так, чтобы у тебя уже был коммерческий опыт
Даже если тебя ещё никто не нанял
Поэтому мы делаем по-другому
Ты получаешь опыт, который выглядит как реальная работа
С реальными задачами
С командными процессами
С тем, что ожидают на миддле
И этот опыт ты показываешь в резюме
Как коммерческий
В итоге
Ты не выглядишь как джун после курсов
Ты выглядишь как человек, который уже работал
И получаешь оффер сразу на уровень миддла
Почему попасть на миддла с нуля возможно
Многие думают, что миддл — это специалист, навыки которого можно приобрести только в коммерции
Но это не так
Миддл — это не про талант
Это про умение работать:
Самостоятельно
В команде
По процессам
Этому можно научиться
Шаг за шагом
Так же, как ты когда-то научился работать в Unity
Ничего магического там нет
И важный момент -
Собеседования джуна и миддла отличаются не кардинально
У миддла просто:
Чуть глубже вопросы
Чуть больше понимания процессов
Чуть больше уверенности
Это не просто работает "в теории" - это уже работает
Я провёл 15 человек по этому пути
И они получили свои офферы
И это не единичный случай
Вот пример Влада — пробовал найти работу сам, пришёл на обучение и получил оффер на 150 000 ₽:
Вот как ты приходишь к офферу
Ты можешь начать с любого этапа
Зависит от твоего уровня, который мы определим вместе
Зависит от твоего уровня, который мы определим вместе
Диагностика
Понимаешь, где ты сейчас и что мешает получить оффер
Получаешь чёткий план действий
Получаешь чёткий план действий
Навыки
Закрываешь реальные пробелы
в навыках, которые требуют на вакансиях
Начинаешь писать код на уровне миддла
в навыках, которые требуют на вакансиях
Начинаешь писать код на уровне миддла
Проект
Делаешь проект, который выглядит
как реальный коммерческий опыт
То, что реально продаёт тебя
как реальный коммерческий опыт
То, что реально продаёт тебя
Резюме
Упаковываешь себя как миддла
Далем резюме, которое не игнорируют
Далем резюме, которое не игнорируют
Собеседования
Знаешь, что тебя спросят
Проходишь собес уверенно, без стресса
Проходишь собес уверенно, без стресса
Поиск работы
Начинаешь получать приглашения
Я сопровождаю тебя до оффера
Я сопровождаю тебя до оффера
После оффера
Помогаю закрепиться на работе
Чтобы ты не вылетел в первые месяцы
Чтобы ты не вылетел в первые месяцы
Вот как ты приходишь к офферу
Ты можешь начать с любого этапа
Зависит от твоего уровня, который мы определим вместе
Зависит от твоего уровня, который мы определим вместе
Диагностика
Понимаешь, где ты сейчас и что мешает получить оффер
Получаешь чёткий план действий
Получаешь чёткий план действий
Навыки
Закрываешь реальные пробелы
в навыках, которые требуют на вакансиях
Начинаешь писать код на уровне миддла
в навыках, которые требуют на вакансиях
Начинаешь писать код на уровне миддла
Проект
Делаешь проект, который выглядит
как реальный коммерческий опыт
как реальный коммерческий опыт
Резюме
Упаковываешь себя как миддла
Далем резюме, которое не игнорируют
Далем резюме, которое не игнорируют
Собеседования
Знаешь, что тебя спросят
Проходишь собес уверенно, без стресса
Проходишь собес уверенно, без стресса
Поиск работы
Начинаешь получать приглашения
Я сопровождаю тебя до оффера
Я сопровождаю тебя до оффера
После оффера
Помогаю закрепиться на работе
Чтобы ты не вылетел в первые месяцы
Чтобы ты не вылетел в первые месяцы
Формат обучения
Старт
Получаешь доступ ко всем материалам
И чёткий путь до оффера
Прогресс
Ты всегда понимаешь
что уже сделал и что дальше
Практика
После каждой темы — задачи
Ты учишься делать
а не просто смотреть
Созвоны и коммьюнити
Встречи со мной в групповом и индивидуальном формат
Разбираем ошибки и даём направление
Поддержка
Можешь задать вопрос в любой момент
Не остаёшься один
Результат
Я сопровождаю тебя до оффера
И помогаю закрепиться на работе
Senior Unity разработчик
Работал в Nexters, Treasure (США), PuzzlePoint (Кипр)
Последняя зарплата — 5000 €
Помог десяткам разработчиков игр получить оффер:
Кто я и почему мне можно довериться
Олег Мирошкин
зарплата учеников после роста
220 000₽+
первые офферы учеников
120 000₽+
Дополнительно к основной программе
1
Пожизненный доступ в коммьюнити
Постоянно обновляющаяся база собеседований, актуальные стратегии трудоустройства, групповые разборы.
Через год ты можешь снова прийти — подготовиться к Senior и вырасти до 4000$+
Стоимость отдельно — 10 000 ₽
Через год ты можешь снова прийти — подготовиться к Senior и вырасти до 4000$+
Стоимость отдельно — 10 000 ₽
2
Пожизненное обновление материалов
Новые лекции, roadmap, темы на Middle и Senior.
Когда решишь расти дальше — всё уже под рукой
Стоимость отдельно — 10 000 ₽
Когда решишь расти дальше — всё уже под рукой
Стоимость отдельно — 10 000 ₽
3
Разбор резюме и LinkedIn через 6–9 месяцев
Помогу обновить профиль под новое трудоустройство, чтобы поднять доход без потери времени.
Стоимость отдельно — 8 000 ₽
Стоимость отдельно — 8 000 ₽
Все бонусы включены бесплатно.
Они дают не просто результат “один раз”, а устойчивую карьеру, где ты сам управляешь ростом.
Они дают не просто результат “один раз”, а устойчивую карьеру, где ты сам управляешь ростом.
Ты получаешь не разовую помощь,
а систему, которая остаётся с тобой навсегда!
а систему, которая остаётся с тобой навсегда!
Сколько всё это стоит?
Если бы ты купил курс, он обошёлся бы примерно в 220 000 ₽.
И платить пришлось бы сразу — независимо от результата.
И платить пришлось бы сразу — независимо от результата.
У меня всё проще и честнее:
до 39 990 ₽ — вход, чтобы зафиксировать место и начать.
💸 Остальное — только после оффера.
до 39 990 ₽ — вход, чтобы зафиксировать место и начать.
💸 Остальное — только после оффера.
Любые платежи можно разбить на части!
Услуги
Форматы работы в зависимости от вашей ситуации
Формат работы определяется после созвона и оценки уровня
Ответь себе на три вопроса о цене
Если бы ты получил работу на 120 000 ₽ и уже через два месяца вернул вложенную оплату,
стоило бы это этих денег?
стоило бы это этих денег?
Если бы ты научился получать офферы в любое время,
и мог через год спокойно перейти на зарплату в 300 000 ₽,
стоило бы это этих денег?
и мог через год спокойно перейти на зарплату в 300 000 ₽,
стоило бы это этих денег?
Если бы у тебя был пожизненный доступ к коммьюнити, материалам и поддержке,
и ты знал, что никогда больше не останешься без работы надолго,
стоило бы это этих денег?
и ты знал, что никогда больше не останешься без работы надолго,
стоило бы это этих денег?
1
2
3
Что ты получишь в программе
-
Материалы
✅ Программа и roadmap, по которым ты выйдешь на рынок
✅ Изучение C# и Unity до уровня зарплаты в 120 000 ₽
✅ Гайды на каждый этап в карьере
✅ Записанные лекции и методички по темам, которые реально спрашивают на собесах -
Практика
✅ Домашние задания с код-ревью
✅ Пет-проект с реальными процессами: декомпозиция, Jira, Bitbucket, дедлайны.
✅ Разработка архитектуры с использованием UML
✅ Mock-собеседования по теории -
Коммьюнити и поддержка
✅ Консультации со мной в личном чате
✅ Доступ в чат учеников и еженедельные групповые созвоны, активности
✅ Разборы твоих собеседований, фидбек по стратегии
✅ Поддержка во время испытательного срока
Гарантия
Я не хочу, чтобы ты покупал кота в мешке. Поэтому даю честную гарантию 50% возврата в течение 14 дней после старта.
Если чувствуешь, что программа не твоя — просто напиши, и я верну половину суммы.
Эта гарантия нужна, чтобы ты мог спокойно вписаться и принять решение на опыте, а не на эмоциях.
Почему не 100%? Потому что ты сразу получаешь доступ ко всем материалам, лекциям и документам, а также проходишь первый индивидуальный созвон — это уже полноценная работа, а не “проба”.
Если чувствуешь, что программа не твоя — просто напиши, и я верну половину суммы.
Эта гарантия нужна, чтобы ты мог спокойно вписаться и принять решение на опыте, а не на эмоциях.
Почему не 100%? Потому что ты сразу получаешь доступ ко всем материалам, лекциям и документам, а также проходишь первый индивидуальный созвон — это уже полноценная работа, а не “проба”.
Почему важно оставлять заявку прямо сейчас?
- Время — твой главный ресурсКаждый месяц промедления — минус целая зарплата, которую ты мог бы уже зарабатывать.
Чем раньше начнёшь, тем быстрее начнёшь зарабатывать. - Количество мест ограниченоЯ веду ограниченное число учеников, чтобы у каждого было время на индивидуальную работу и фидбек.
- Программа дорожаетС каждым месяцем программы улучшается — добавляются новые процессы, материалы и лекции. Соответственно, будет расти и стоимость.
Сейчас ты можешь зайти по старой цене и зафиксировать участие.
Отзывы
Итоги. Твой путь к офферу.
Закрываем пробелы
Осваиваешь hard и soft-скиллы на практике: домашки, проект, код-ревью
Создаём продающее резюме
Твои отклики начинают доходить до HR, компании пишут сами
Готовимся к реальным собеседованиям
100+ вопросов, 30+ записей, мок-интервью — будешь в полной готовности
Выходим на рынок и работаем до результата
Я смотрю твои собесы, даю обратную связь и не отпускаю, пока ты не получишь оффер
- Результат
- Ты получишь оффер
от 120 000 ₽Если это твоя первая работа - Ты получишь оффер
от 220 000 ₽Если у тебя уже есть опыт работы в геймдеве (или смежных областях работы с кодом)
Часто задаваемые вопросы
Ты получаешь материалы, доступ в сообщество и личный документ прогресса.
Получаешь задания, код-ревью, созвоны и идёшь шаг за шагом до оффера.
Никакой теории ради теории — всё под твой результат.
Получаешь задания, код-ревью, созвоны и идёшь шаг за шагом до оффера.
Никакой теории ради теории — всё под твой результат.
120 000 ₽ - 200 000 ₽, без опыта работы в компаниях.
220 000 ₽ и более, если с опытом работы в компаниях (не обязательно геймдев).
220 000 ₽ и более, если с опытом работы в компаниях (не обязательно геймдев).
- С нуля — около 8 месяцев до мидл уровня + поиск работы
- После курсов — 2-3 месяца на навыки и подготовку к рынку + поиск работы
- Опытным — 1-1.5 месяца на подготовку к рынку + поиск работы
Да, программа рассчитана под совмещение.
Учишься по вечерам, делаешь домашки в своём темпе.
Главное — системность.
Учишься по вечерам, делаешь домашки в своём темпе.
Главное — системность.
Нет. Работодателям важно, что ты умеешь, а не диплом.
У нас уже были ребята без образования — офферы получали.
У нас уже были ребята без образования — офферы получали.
Есть три способа оплаты:
Любую оплату можно разбить на части.
- РФ картой
- Зарубежной картой
- Криптовалютой
Любую оплату можно разбить на части.
Предоплата — это фильтр на серьёзность и готовность вкладывать усилия.
40к предоплаты — это полторы недели работы при полученном на 120 000 ₽ оффере.
40к предоплаты — это полторы недели работы при полученном на 120 000 ₽ оффере.
Да, договор подписываем официально.
Если в течение 14 дней чувствуешь, что программа не подходит — возвращаю 50%.
Если в течение 14 дней чувствуешь, что программа не подходит — возвращаю 50%.
- Это не курс, а практическое сопровождение: мы вместе делаем твой проект, резюме и собесы
- Курсам не важно твоё трудоустройство, они с этого ничего не получают. Их мотивация - продать продукт и получить деньги сразу. Моя мотивация - довести тебя до трудоустройства, ведь только тогда я получу основную оплату.
- Количество учеников, я которыми я могу эффективно работать я рассчитал. Выше на странице уже упоминалось, что количество учеников ограничено.
- Нет острой регулярной необходимости в моём личном времени.
- Я постоянно оптимизирую процессы, чтобы наше проведённое время было максимально эффективно. Для тебя эффективность остаётся, а я освобождаю время на создание новых материалов.
Нельзя. Объясню почему:
- Это будет намного сложнее и дольше. Вакансий на джуна очень мало, на них огромная конкуренция. Пробиться туда сейчас — практически нереально.
- Я беру постоплату и вести тебя как джуна на 30 000 ₽, вместо миддла на 120 000 ₽ — просто не выгодно.
Если ты идёшь по программе и выполняешь задания — результат будет.
Фактор удачи сокращаем. Правильная система и дисциплина побеждают удачу.
Конечно, тебе может не повезти, и ты не получишь оффер даже за 5+ собеседований.
Но, продолжая попытки и улучшая ответы после каждого собеса - успех неизбежен.
Это как бесплатный прокрут рулетки. При выигрыше получаешь работу, при проигрыше - ничего не теряешь, просто пробуешь ещё раз.
В худшем случае ты теряешь только предоплату, в лучшем — меняешь жизнь.
Фактор удачи сокращаем. Правильная система и дисциплина побеждают удачу.
Конечно, тебе может не повезти, и ты не получишь оффер даже за 5+ собеседований.
Но, продолжая попытки и улучшая ответы после каждого собеса - успех неизбежен.
Это как бесплатный прокрут рулетки. При выигрыше получаешь работу, при проигрыше - ничего не теряешь, просто пробуешь ещё раз.
В худшем случае ты теряешь только предоплату, в лучшем — меняешь жизнь.
Текущая статистика прохождения испытательного срока - 9 учеников из 10.
В менторстве мы делаем проекты, максимально приближённые к коммерческим (код-ревью, пет-проект, тестовые задания компаний). Ты приходишь на работу уже с опытом, который перекликается с боевыми задачами
Я поддерживаю на испытательном сроке - можно списаться, созвониться. У тебя есть доступ к чату учеников, где быстро помогут.
Плюс в компании почти никогда не ждут, что миддл будет идеален: там дают онбординг и задачи по силам. Мы готовим именно к тому, как успешно пройти первые месяцы.
В менторстве мы делаем проекты, максимально приближённые к коммерческим (код-ревью, пет-проект, тестовые задания компаний). Ты приходишь на работу уже с опытом, который перекликается с боевыми задачами
Я поддерживаю на испытательном сроке - можно списаться, созвониться. У тебя есть доступ к чату учеников, где быстро помогут.
Плюс в компании почти никогда не ждут, что миддл будет идеален: там дают онбординг и задачи по силам. Мы готовим именно к тому, как успешно пройти первые месяцы.
Цель — не “играть роль миддла”, а вести себя как зрелый разработчик: планировать задачи, писать понятный код, держать дедлайны.
Эти качества и отличают сильного джуна от миддла.
На обучении я помогаю закрыть эти места и поддерживаю на испытательном сроке — никто не остаётся один на один с проблемой.
Ты и не должен быть идеален — все совершают ошибки, у всех разная скорость адаптации и компании это поминают.
Эти качества и отличают сильного джуна от миддла.
На обучении я помогаю закрыть эти места и поддерживаю на испытательном сроке — никто не остаётся один на один с проблемой.
Ты и не должен быть идеален — все совершают ошибки, у всех разная скорость адаптации и компании это поминают.
Продолжаем работать бесплатно до нового оффера.
Ты платишь постоплату только один раз — по максимальному офферу.
Ты платишь постоплату только один раз — по максимальному офферу.
Индивидуально возможно. Записывайся на звонок, — обсудим.
Да. Уже есть кейсы с зарубежными компаниями.
Знать Английский не обязательно — будем откликаться в русскоязычные релоцированные компании.
Знать Английский не обязательно — будем откликаться в русскоязычные релоцированные компании.
Что делать дальше? Как записаться, задать вопросы?
Напиши мне в Telegram: @MineRope
Можно просто: «Привет, хочу в геймдев».
Лучше — пару слов о себе и уровне, чтобы я сразу понял, как помочь.
Лучше — пару слов о себе и уровне, чтобы я сразу понял, как помочь.
Созвонимся на бесплатную встречу (30 минут)
Разберём твою ситуацию, покажу систему, отвечу на вопросы.
Никаких обязательств — просто знакомство.
Никаких обязательств — просто знакомство.
Если подходим друг другу — стартуем.
Вносишь предоплату, я выдаю материалы, программу и первое задание.
Идём шаг за шагом до оффера.
Идём шаг за шагом до оффера.
Теперь у тебя три варианта действий
Закрыть эту страницу и делать то же, что уже делал
Снова курсы, шаблоны, бесконечные отклики и та же тишина.
Попробовать “по-умному”
Нарисовать коммерческий опыт, составить рассказ о себе, пройти десятки собесов наугад…
Делать ошибки, тратя драгоценное время.
И всё равно не всегда видеть, где есть ошибки.
Делать ошибки, тратя драгоценное время.
И всё равно не всегда видеть, где есть ошибки.
Выбрать проверенный путь
Системно, спокойно, с поддержкой и результатом.
Без хаоса, без догадок — просто шаги, которые уже сработали для других.
Без хаоса, без догадок — просто шаги, которые уже сработали для других.
Пиши мне в Telegram
Это не обязательство, а первый шаг к работе мечты.
Следующий оффер может быть твоим.
Следующий оффер может быть твоим.